Уряд оновив ліцензійні умови провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном

Уряд вніс зміни до Ліцензійних умов провадження  господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном. Про це йдеться в постанові Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2018 року № 137.

Рішенням удосконалено механізм державного регулювання у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном та посилено соціальний та правовий захист громадян України, які працевлаштовуються за кордоном.

Послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном надаються клієнту лише після укладення з ним договору (контракту) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном у двох примірниках (один видається клієнту, другий залишається в ліцензіата), який повинен зберігатися протягом трьох років після закінчення строку дії договору (контракту).

Актом врегульовано процеси, пов’язані з господарською діяльністю щодо надання посередницьких послуг з працевлаштування за кордоном, захистом прав громадян України, працевлаштованих за кордоном та відповідальністю ліцензіатів у разі порушення вимог зазначених Ліцензійних умов.

Зокрема, передбачається, що роботодавці мають обов’язково зазначати в  трудовому договорі (контракті) конкретизовану інформацію про умови праці, а саме відомості про: умови праці, оплату праці, відрахування із заробітної плати, тривалість робочого часу і часу відпочинку, строк дії трудового договору (контракту) та умови його розірвання.

Крім того, до укладання договору про надання відповідних послуг клієнт ліцензіата отримує безоплатно достовірну інформацію про умови праці та умови проживання у державі працевлаштування.